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東營鴻港醫院讀書社團開展第四期讀書分享會!

[日期:2020-12-30]

當繁忙的工作與瑣碎的家庭事務,充滿你的生活,那你真正在讀書的時間又有多少?我們的時間常常安排的滿滿的,生活中大大小小的事情總讓我們覺得時間不夠用。然而,你知道嗎?閱讀是一個人與另一個人靈魂情感的共鳴,當你從書里體驗到別人的生老病死,當你從書本里體驗到的別人的喜怒哀樂,你會不會想,這個別人,好像自己。

 

讀書更是我們對生命的長期投資,它短期內或許很難見效,但時間一久,你就會發現會給你生命帶來的奇妙感覺。而今天,我們相聚在這里,不是為了別人,是為了讓生命之樹常青,讓自己的靈魂不再那么單調無趣,讓我們成為更好的自己。

 

 

 

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12月24日下午,東營鴻港醫院護理部讀書社團舉辦了第四場讀書會。護理部主任康燕燕、各科室護士長及臨床讀書社團的社員參加了此次活動。

 

 

 

本期讀書活動寓意“穰實”,以“管理”為主題。由5位分享人分別對個人近期的讀書感悟做了分享及推薦。大家熱情洋溢,踴躍發言,結合自己多年在科室管理中的臨床經驗闡述書中精華。

 

 

 

首先是本期活動的主持人麻醉手術部的護士長李靜分享《奶酪效應與護理安全》。講述了奶酪模式在醫療系統中的應用。護理工作中,“嚴格查對”的制度落實絕不能走過場,執行過程中不能有任何松懈和僥幸的心理。

 

 

接下來其他的分享者也紛紛推薦了自己精挑細選的精華:康復科護士長趙煥芬分享了《卓越有效的管理者》,這本書是一本自我管理的書籍,現代管理學之父彼得·德魯克提出一個重要的定律:管理者的效率,往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。

 

 

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外一科護士長譚海霞分享了《高效能人士的七個習慣》,講述了在臨床中如何運用七個習慣。

 

供應室護士羅青麗分享了《吃掉那只青蛙》,主要講了明確目標這一章節。目標越清晰就越能激發我們的動力和創造力,促使我們不斷采取行動。

 

手術室護士井玉新分享了《自控力》,這本書分10個章節,每一個章節都敘述了一個中心概念和它背后的科學原理,以及如何將它應用到你的目標上。

 

 

 

然后各科室護士長進行了現場交流,分享各自在臨床的管理經驗,大家敞開心扉,共同探討。

 

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康燕燕主任最后做了總結:最好的管理不是誰管誰而是誰幫誰,新時代的管理者,要識目標、有能力、會賦能、勇于承擔,我們今年的讀書會就要劃上圓滿的句號,希望2021年我們能繼續多讀書,讀好書,用博學充實自己,管理上樹立全局思想,激發創新意識,勇于突破自己,做好時間規劃!

 



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